Le protocole familial, appelé constitution familiale en Amérique, est un document à l'usage de la famille qui traite des règles régissant les relations entre la famille et l'entreprise.
Il indique, par exemple, qui peut travailler dans l'entreprise, quel profil est exigé pour la diriger, qui peut en être actionnaire ou encore qui peut siéger au conseil d'administration, etc.
C'est un outil pratique qui permet d'obtenir clarté et transparence.
lundi 15 janvier 2007
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1 commentaire:
Ces règle sdoivent être communiquées à tous et s'appliquer à tous.
Elles doivent permettre à la nouvelle génération de savoir ce que l'on attend d'elle : études, formation, qualités humaines et qualifications.
A elle ensuite de tout mettre en oeuvre pour être à la hauteur de ces attentes.
Extrait de La succession dans l'entreprise familiale (jeunes generations et esprit de famille)
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