L'Epargne salariale dans les PME

Plus d'un salarié sur deux a eu accès à un dispositif d'épargne salariale en 2004 et deux sur cinq ont reçu une prime.
Des chiffres qui masquent le fossé entre grandes et petites entreprises.
En effet, alors que 42 % des salariés travaillent dans une entreprise de moins de 50 personnes, seuls 11 % d'entre eux ont accès à l'épargne salariale.
Proportionnellement, les bénéficiaires y sont donc dix fois moins nombreux que dans les entreprises de plus de 500 salariés.
De plus, parmi les mauvais élèves en matière d'épargne salariale, les secteurs de la construction, des services aux particuliers, de l'éducation et de la santé.
Les raisons sont d'ordre structurel : ces domaines d'activités se composent essentiellement de PME, voire de TPE.

Voir l'excellent dossier "Tout savoir sur l'epargne salariale" du Journal du Management du Mardi 23 Janvier 2007
www.journaldumanagement.com