Dans la vie d'une entreprise, l'étape de la transmission est sans doute la plus importante et la plus délicate avec celle de la création.
Pour le dirigeant aux commandes, elle nécessite une longue préparation.
Loin de s'improviser, la transmission se prépare au moins cinq années à l'avance, pour des raisons psychologiques, juridiques et fiscales.
jeudi 2 novembre 2006
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1 commentaire:
Cinq années à l'avance...
Vous avez sans doute raison mais il fo être réaliste = une à deux années à l'avance c'est la moyenne
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